 | | • | | | | 本次認證報名作業已於5/31(一)截止收件，繳費收據已陸續寄出，敬請留意。採檢核認證者，相關資料已遞交至認證委員會進行審... | | | |
|  | | • | | | | 基於ISO/IEC 17025之規定，測試與校正實驗室對於量測不確定度評估已成為常態要求，但對於測試項目是否要計算不確定... | | | | | • | | | | 為期能汲取兩岸發展創意產業經驗，乃規劃赴上海參與由台北市文化基金會與上海東方文化藝術基金會共同辦理之「台北&上海雙城文化... | | | |
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|  | 2010/6/11 |  學習成就夢想 | | | 資深產業顧問 張寶誠
台灣亞太產業分析專業協進會(APIAA) | | | | |  對於工作，除了薪酬、福利、安全保障外，絕大多數的員工還渴望擁有共識的組織願景、共享的價值理念、融洽的團隊運作、公平的績效管理、平衡的工作生活、充分的學習機會、多元的發展空間等。
在工作中不斷獲得學習與成長的機會，是工作價值感重要的來源。企業如真的將員工視為珍貴的資本，就必須時時關心員工生涯與職涯的發展，致力創造、提供讓員工得以成就夢想、實現自我的環境與機會。如能將本能結合職能，經由良好的學習環境與氛圍激發出員工的潛能，則必然會使組織的人力資本再大幅提升。
以中國生產力中心（CPC）為例，同仁皆期望能夠成為優秀的經管顧問師、講師或專案管理師。因此，為達成「華人企業最具信賴價值的經營管理顧問機構」以及「經營管理人才庫」的組織願景，也為協助同仁自我實現，創造人生價值，CPC由願景、使命、目標驅動個人、團隊及組織學習，凝聚共識承諾，激發學習熱情，建立起學習、紀律、績效的文化。以下就CPC如何形塑學習文化與大家分享： ......More |  |
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