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認證考試提醒您~ |
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本年度產業顧問認證口試將於10月30(星期日10:30~15:20)舉行,請各位考生於規定考試時間攜帶准考證入場,考場地點:科技大樓604教室（台北市和平東路二段106號6樓）※請注意口試時間，逾時將以棄權論。 |
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時 間：2011年10月27日(星期四) 13:30~15:40 地 點：台北福華文教會館14樓貴賓廳 (台北市新... |
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時 間：2011年11月1日(星期二) 13:00~15:40 地 點：台南市東區大學路2號 (台南成大會館3樓A... |
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時 間：2011年11月2日（三）09：00~17：00 2011年11月3日（四）0... |
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2011/10/24 |
 〈透視鏡〉退休教育人力 別浪費了 |
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資深產業顧問 詹文男
台灣亞太產業分析專業協進會(APIAA)
資策會產業情報研究所所長 |
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根據報載，新北市今年有20位校長退休，平均年齡僅約55歲。
為何如此年輕就急著退休？校長界流行的一句順口溜可以看出這種現象︰「辦學卓越的校長調校，優秀的校長留任，聰明的校長退休。」更有校長直說：「不退的是傻瓜」。
這幾年教育環境變化快速，導致校長們有苦難言，咸嘆辦學空間變小，因此申請退休的校長愈來愈年輕。事實上不僅校長急著退休，許多年資已到的老師也迫不急待透過各種方式想早點離開學校。
這對個人的生涯規畫而言可能是好事，但對國家的長遠發展卻非正面，如何運用這批高等人力資源，實應賦予應有的重視。
少子化讓父母愈來愈重視小孩的教育，因此對學校事物的態度從尊重不參與，轉變至積極涉入，甚至干預過度。民智大開，每個家長思想多元，加上每人都有管道直達天聽，使得學校的辦學及老師的教學空間大為縮減，處處受限，導致學校「多做多錯，不做不錯」的觀念盛行，甚至興起不如歸去的念頭，這說明了為何有這麼多校長與老師急著想退休背後的一個重要原因。
如何在學校與家長及學生間求得平衡以獲取三贏，顯然需要調整社會觀念、教育體制及家長心態，這個工程相當浩大，需要政府的決心與毅力。
對於大批已退休的校長及老師而言，如何活化運用其豐富的教育知識、經驗及能力，對於國家整體競爭力的提升也相當關鍵。筆者並非教育專業或人力資源專家，只是從一個家長、產......More |
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