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新手主管「轉大人」領導術
過去幾十年來，全球經濟景氣循環從「有時漲、有時落」，轉變為起與落的週期變得越來越短，而急漲與急跌幅度卻更較以往來得更大，更讓人招架不住。面對這般 動盪不安的經營環境，企業必須懂得策略影響（Strategic impact）來釐清組織中哪些職位屬於關鍵職位，同時，也要能透過績效與工作行為（Performance & behavior）來辨識出組織中的關鍵人才，拔擢為主管並賦予重任，促使各團隊凝聚成一股新的力量，帶領組織迎接外部環境的新挑戰。
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「2014奈米技術應用」論壇
時 間：103年4月24日（星期四）13:30~16:40
地 點：福華文教會館1F 103階梯教室(台北市新生南路三段30號)
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會務報導 |
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