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產業分析師 企業經營領航員 |
【王弓】
在知識經濟時代,「人」是企業最重要的資產,藉由個人在專業領域的團隊分工才能創造公司最大績效,因此企業競爭已由以往的最終產品市場競爭,上溯至人才競爭時代。
在全球經濟不景氣的影響下,企業須不斷尋求創新、速度與差異化,才能在微利時代裡脫穎而出。個人面對的職場競爭亦是如此,尤其目前失業率高居不下,更凸顯個人在組織中的價值與差異化的重要性。
以公司的企劃人員為例,若能具備基本的產業與企業分析技能,能夠快速且準確地蒐集內外部重要資訊,並系統化分析相關資料,提出重要經營議題的策略性建議,將可協助經營團隊訂定高品質決策,也才能展現企劃部門人員的價值。
隨著教育普及,知識水準不斷提升,企業徵選人才時除了考量學經歷背景外,所取得的證照成為個人於專業領域的有力證明,就如同企業取得ISO品質認證即取得客戶的信任一般,取得證照為個人專業發展的記錄,亦是職場的競爭利器。
在各式各樣的證照當中,「產業分析師」具備專業綜合性與實用性,包括企業的經營與行銷企劃人員、證券投顧的投資分析師、銀行授信人員、專業媒體人員、研究機構市場規劃人員等,皆應具備內外部環境分析、核心資源評估、產業發展趨勢分析的分析技能。
產業分析師不僅具備專業理論,更可隨著實務經驗與自我學習的過程,持續累積相關知識與技能。
具體而言,剛進入職場擔任產業分析人員,初期以產業分析理論為基礎進行資料蒐集與分析工作,爾後藉由產業技術與產品專業知識的累積,以及與客戶、供應商、相關專家的溝通互動,並深入探索產業所面臨的重大議題(如景氣循環、應用趨勢、先進技術發展等),進而說明企業未來經營的機會與挑戰,提出發展策略,降低企業經營的風險。
上述由初階產業分析師成為資深產業分析師的過程,一般需二至三年的時間,由此過程,可以明顯看出產業分析師在組織中,由初期資料蒐集到具體策略建議的個人價值演變與成長。
目前的產業分析師認證制度,一方面著眼於未來各界為因應環境與競爭的快速變化,對於經營規劃品質要求將會日益提升;同時也考量產業分析師個人專業能力的階段性成長,將認證類別分為「產業分析師」、「資深產業分析師」、「產業顧問」、「資深產業顧問」等四職級。凡有志於企業經營規劃、投資分析等專業領域者,一旦經過考試取得認證資格,將有助於在競爭激烈的人力市場中先馳得點。
(作者是台灣亞太產業分析專業協進會秘書長)
【2003-10-26/經濟日報/8版/證照時代】
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